H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Satair USA, Inc.

Satair USA, Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Satair USA, Inc. jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $85 692.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteHerndon, VA
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$85 692
Palkkojen keskiosa$77 249–$113 316
10.–90. persentiili$72 183–$129 891

Sponsoroi Satair USA, Inc. H-1B-viisumeja?

Satair USA, Inc. jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 11.6.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Head of Aircraft on the Ground (“AOG”) Management Americas1$140 941
Customer Order Specialist1$68 806
Supply Chain Analyst1$85 692

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20241$140 941
Tilikausi 20251$68 806
Tilikausi 20261$85 692

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Supply Chain Analyst$85 692
Taso I
Herndon, VA11.6.20261.10.2026Vahvistettu
Customer Order Specialist$68 806
Taso I
Herndon, VA5.5.20251.10.2025Vahvistettu
Head of Aircraft on the Ground (“AOG”) Management Americas$140 941
Taso III
Herndon, VA14.6.20241.10.2024Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).