H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Satwave Arrays, Inc.

Satwave Arrays, Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Satwave Arrays, Inc. jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $128 669.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteDoraville, GA
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$128 669
Palkkojen keskiosa$99 018–$128 669
10.–90. persentiili$81 228–$128 669

Sponsoroi Satwave Arrays, Inc. H-1B-viisumeja?

Satwave Arrays, Inc. jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 20.5.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Senior RF Engineer1$128 669
Satwave Arrays, Inc.1$128 669
IT Systems and Security Administration Engineer1$69 368

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20252$128 669
Tilikausi 20261$69 368

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
IT Systems and Security Administration Engineer$69 368–$69 369
Taso I
Doraville, GA20.5.20261.10.2026Vahvistettu
Senior RF Engineer$128 669–$150 000
Taso III
Doraville, GA8.5.20251.10.2025Vahvistettu
Satwave Arrays, Inc.$128 669–$150 000
Taso III
Doraville, GA1.5.20251.10.2025Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).