H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › SEA New York, Inc.

SEA New York, Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

SEA New York, Inc. jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $103 337.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu4
Työnantajan osoiteNew York, NY
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$103 337
Palkkojen keskiosa$81 256–$123 750
10.–90. persentiili$71 502–$130 500

Sponsoroi SEA New York, Inc. H-1B-viisumeja?

SEA New York, Inc. jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 6.4.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Art Director2$110 837
Design Operations Manager1$120 000
Assistant Fashion Designer1$65 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20232$103 337
Tilikausi 20241$65 000
Tilikausi 20261$135 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Art Director$135 000
Taso II
New York, NY6.4.20261.10.2026Vahvistettu
Assistant Fashion Designer$65 000
E-3 · Taso I
New York, NY15.3.20241.6.2024Vahvistettu
Art Director$86 674
Taso I
New York, NY9.5.20231.10.2023Vahvistettu
Design Operations Manager$120 000
Taso II
New York, NY6.4.20231.10.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).