H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Sender, Inc.

Sender, Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Sender, Inc. jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $155 605.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteScottsdale, AZ
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$155 605
Palkkojen keskiosa$145 302–$165 302
10.–90. persentiili$139 121–$171 121

Sponsoroi Sender, Inc. H-1B-viisumeja?

Sender, Inc. jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 25.4.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Sr. Product Manager - Inventory & Vendor Management1$175 000
Software Engineer1$135 000
Software Engineer 21$155 605

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20242$155 000
Tilikausi 20251$155 605

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Software Engineer 2$155 605–$160 000
Taso II
Oakland, CA25.4.20251.10.2025Vahvistettu
Sr. Product Manager - Inventory & Vendor Management$175 000
Taso I
San Jose, CA23.9.20211.10.2021Vahvistettu, sitten peruutettu
Software Engineer$135 000
Taso III
Boston, MA2.6.202114.6.2021Vahvistettu, sitten peruutettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).