H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Sensapure Inc.

Sensapure Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Sensapure Inc. jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $91 500.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteSalt Lake City, UT
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$91 500
Palkkojen keskiosa$90 750–$105 750
10.–90. persentiili$90 300–$114 300

Sponsoroi Sensapure Inc. H-1B-viisumeja?

Sensapure Inc. jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 13.5.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Flavor Analytical Chemist1$90 000
Product Development Manager III1$91 500
Senior Flavor Analytical Chemist1$120 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20231$90 000
Tilikausi 20251$91 500
Tilikausi 20261$120 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Senior Flavor Analytical Chemist$120 000
Taso II
Salt Lake City, UT13.5.20261.10.2026Vahvistettu
Product Development Manager III$91 500
Taso II
Salt Lake City, UT13.1.202522.1.2025Vahvistettu
Flavor Analytical Chemist$90 000
Taso II
Salt Lake, UT17.4.20231.10.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).