H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Sepion Technologies, Inc.

Sepion Technologies, Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Sepion Technologies, Inc. jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $175 000.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteAlameda, CA
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$175 000
Palkkojen keskiosa$152 500–$177 500
10.–90. persentiili$139 000–$179 000

Sponsoroi Sepion Technologies, Inc. H-1B-viisumeja?

Sepion Technologies, Inc. jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 13.5.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Scientific Manager1$175 000
Director of R&D, Materials1$180 000
Staff Scientist1$130 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20231$175 000
Tilikausi 20251$180 000
Tilikausi 20261$130 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Staff Scientist$130 000–$150 000
Taso III
Alameda, CA13.5.20261.10.2026Vahvistettu
Director of R&D, Materials$180 000
Taso I
Alameda, CA16.4.202525.9.2025Vahvistettu, sitten peruutettu
Scientific Manager$175 000–$195 000
Taso II
Emeryville, CA18.10.202224.10.2022Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).