H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › ServBeyond Solutions LLC

ServBeyond Solutions LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi

ServBeyond Solutions LLC jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $129 480.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteBaltimore, MD
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$129 480
Palkkojen keskiosa$100 204–$149 740
10.–90. persentiili$82 638–$161 896

Sponsoroi ServBeyond Solutions LLC H-1B-viisumeja?

ServBeyond Solutions LLC jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 12.6.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
PMO Analyst1$70 928
Sr. Software Developer - Drupal1$170 000
Sr. Cloud Enterprise Solutions Engineer1$129 480

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20241$70 928
Tilikausi 20251$170 000
Tilikausi 20261$129 480

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Sr. Cloud Enterprise Solutions Engineer$129 480
Taso III
Rockville, MD12.6.20261.10.2026Vahvistettu
Sr. Software Developer - Drupal$170 000
Taso III
Columbia, MD30.12.202416.1.2025Vahvistettu
PMO Analyst$70 928
Taso I
Rockville, MD6.6.20241.10.2024Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).