H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Shri Saroj Subways, Inc.

Shri Saroj Subways, Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Shri Saroj Subways, Inc. jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $66 706.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteHouston, TX
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$66 706
Palkkojen keskiosa$65 718–$66 706
10.–90. persentiili$65 125–$66 706

Sponsoroi Shri Saroj Subways, Inc. H-1B-viisumeja?

Shri Saroj Subways, Inc. jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 5.6.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Network and Computer Systems Administrator2$66 706
Computer Systems Administrator1$64 730

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20241$64 730
Tilikausi 20251$66 706
Tilikausi 20261$66 706

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Network and Computer Systems Administrator$66 706
Taso I
Houston, TX5.6.20269.7.2026Vahvistettu
Network and Computer Systems Administrator$66 706
Taso I
Houston, TX24.6.20259.7.2025Vahvistettu
Computer Systems Administrator$64 730
Taso I
Houston, TX16.5.20241.10.2024Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).