Etusivu › Työnantajat › Silver Harbor, LLC
Silver Harbor, LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi
Silver Harbor, LLC jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $148 200.
Sponsoroi Silver Harbor, LLC H-1B-viisumeja?
Silver Harbor, LLC jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 6.5.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.
Palkat tehtävänimen mukaan
| Tehtävänimike | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Sales Manager | 3 | $156 312 |
| Quality Control and Technical Support Manager | 1 | $140 088 |
Hakemukset tilivuosittain
| Tilikausi | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Tilikausi 2023 | 2 | $148 200 |
| Tilikausi 2024 | 1 | $215 000 |
| Tilikausi 2025 | 1 | $136 240 |
Yleiset palkkatasot
Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.
Missä tehtävät sijaitsevat
Ammatit
Viimeisimmät hakemukset
| Tehtävänimike | Peruspalkka | Sijainti | Jätetty | Alkamispäivä | Tila |
|---|---|---|---|---|---|
| Sales Manager | $136 240 Taso II | Stamford, CT | 6.5.2025 | 1.10.2025 | Vahvistettu |
| Sales Manager | $215 000–$215 029 Taso IV | Irvine, CA | 23.8.2024 | 1.10.2024 | Vahvistettu |
| Quality Control and Technical Support Manager | $140 088 Taso III | Stamford, CT | 16.3.2023 | 15.9.2023 | Vahvistettu |
| Sales Manager | $156 312 Taso III | Stamford, CT | 16.3.2023 | 15.9.2023 | Vahvistettu |
Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).