H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Silvercrest Asset Management Group, LLC

Silvercrest Asset Management Group, LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi

Silvercrest Asset Management Group, LLC jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $90 000.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteNew York, NY
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$90 000
Palkkojen keskiosa$79 570–$100 000
10.–90. persentiili$73 311–$106 000

Sponsoroi Silvercrest Asset Management Group, LLC H-1B-viisumeja?

Silvercrest Asset Management Group, LLC jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 19.5.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Tax Associate2$79 570
Technology Associate1$110 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20251$90 000
Tilikausi 20262$89 570

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Tax Associate$69 139–$76 500
Taso I
Charlottesville, VA19.5.20261.10.2026Vahvistettu
Technology Associate$110 000–$140 000
Taso II
New York, NY13.5.20261.10.2026Vahvistettu
Tax Associate$90 000–$105 000
Taso II
Charlottesville, VA11.4.20251.10.2025Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).