H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › SK Resource Management LLC

SK Resource Management LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi

SK Resource Management LLC jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $173 555.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteNew York, NY
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$173 555
Palkkojen keskiosa$139 588–$173 555
10.–90. persentiili$119 209–$173 555

Sponsoroi SK Resource Management LLC H-1B-viisumeja?

SK Resource Management LLC jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 31.10.2023. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Senior Associate2$173 555
Associate1$105 622

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20231$105 622
Tilikausi 20241$173 555
Tilikausi 20251$173 555

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Senior Associate$173 555–$210 000
Taso IV
New York, NY31.10.202320.11.2023Vahvistettu, sitten peruutettu
Senior Associate$173 555–$210 000
Taso IV
New York, NY17.10.202320.11.2023Vahvistettu
Associate$105 622–$120 000
Taso II
New York, NY1.5.202017.8.2020Vahvistettu, sitten peruutettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).