H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Smart Supply Chain Chicago Inc

Smart Supply Chain Chicago Inc: H-1B-palkat ja sponsorointi

Smart Supply Chain Chicago Inc jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $72 634.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteBolingbrook, IL
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$72 634
Palkkojen keskiosa$59 520–$76 817
10.–90. persentiili$51 651–$79 327

Sponsoroi Smart Supply Chain Chicago Inc H-1B-viisumeja?

Smart Supply Chain Chicago Inc jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 6.11.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Logistics Project Analyst1$46 405
Warehouse Technology Analyst1$72 634
Management Analyst1$81 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20252$59 520
Tilikausi 20261$81 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Management Analyst$81 000
Taso I
Bolingbrook, IL6.11.20251.12.2025Vahvistettu
Logistics Project Analyst$46 405–$60 000
Taso I
Bolingbrook, IL11.6.20251.10.2025Vahvistettu
Warehouse Technology Analyst$72 634
Taso I
Bolingbrook, IL31.5.20251.10.2025Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).