H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Smaya Technologies LLC

Smaya Technologies LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi

Smaya Technologies LLC jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $72 000.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteAttleboro, MA
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$72 000
Palkkojen keskiosa$70 060–$74 850
10.–90. persentiili$68 896–$76 560

Sponsoroi Smaya Technologies LLC H-1B-viisumeja?

Smaya Technologies LLC jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 4.6.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Power Platform Developer/ Administrator1$68 120
Cloud Data Engineer/ Big Data Engineer1$72 000
DevOps Engineer1$77 700

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20253$72 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Cloud Data Engineer/ Big Data Engineer$72 000–$88 000
Taso I
Pawtucket, RI4.6.20251.10.2025Vahvistettu
Power Platform Developer/ Administrator$68 120–$80 000
Taso I
Pawtucket, RI4.6.20251.10.2025Vahvistettu
DevOps Engineer$77 700–$95 000
Taso II
Pawtucket, RI4.6.20251.10.2025Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).