H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Solve Data Inc.

Solve Data Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Solve Data Inc. jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $90 980.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu4
Työnantajan osoiteNew York, NY
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$90 980
Palkkojen keskiosa$76 960–$106 250
10.–90. persentiili$76 960–$108 500

Sponsoroi Solve Data Inc. H-1B-viisumeja?

Solve Data Inc. jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 16.6.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Data Scientist2$76 960
Head of Customer Success & Analytics1$110 000
Software Engineer1$105 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20232$76 960
Tilikausi 20262$107 500

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Software Engineer$105 000–$130 000
Taso I
Brooklyn, NY16.6.20261.7.2026Vahvistettu
Head of Customer Success & Analytics$110 000
Taso II
Sunnyside, NY19.5.20261.6.2026Vahvistettu
Data Scientist$76 960–$105 000
Taso I
New York, NY23.5.20231.10.2023Vahvistettu
Data Scientist$76 960–$105 000
Taso I
New York, NY23.5.20231.10.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).