Etusivu › Työnantajat › SonderMind, Inc.
SonderMind, Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi
SonderMind, Inc. jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $186 372.
Sponsoroi SonderMind, Inc. H-1B-viisumeja?
SonderMind, Inc. jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 6.1.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.
Palkat tehtävänimen mukaan
| Tehtävänimike | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Principal Engineer | 2 | $186 372 |
| Engineering Manager | 1 | $145 000 |
| Manager, Engineering | 1 | $207 545 |
Hakemukset tilivuosittain
| Tilikausi | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Tilikausi 2023 | 2 | $172 500 |
| Tilikausi 2025 | 1 | $172 744 |
| Tilikausi 2026 | 1 | $207 545 |
Yleiset palkkatasot
Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.
Missä tehtävät sijaitsevat
Ammatit
Viimeisimmät hakemukset
| Tehtävänimike | Peruspalkka | Sijainti | Jätetty | Alkamispäivä | Tila |
|---|---|---|---|---|---|
| Manager, Engineering | $207 545 Taso III | Denver, CO | 6.1.2026 | 22.3.2026 | Vahvistettu |
| Principal Engineer | $172 744–$210 000 Taso IV | Andover, MA | 21.5.2025 | 16.6.2025 | Vahvistettu |
| Engineering Manager | $145 000–$220 000 Taso I | Fremont, CA | 15.3.2023 | 22.3.2023 | Vahvistettu |
| Principal Engineer | $200 000–$210 000 Taso IV | Andover, MA | 15.3.2023 | 22.3.2023 | Vahvistettu |
Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).