H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Sonnen, Inc.

Sonnen, Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Sonnen, Inc. jätti 19 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 19. Tarjotun palkan mediaani: $104 000.

Hakemukset (LCA)19
Vahvistettu19
Työnantajan osoiteStone Mountain, GA
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$104 000
Palkkojen keskiosa$90 000–$129 050
10.–90. persentiili$81 800–$138 640

Sponsoroi Sonnen, Inc. H-1B-viisumeja?

Sonnen, Inc. jätti 19 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 9.6.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Vihreän kortin (PERM) hakemukset: Sonnen, Inc.: 3 →

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Virtual Power Plant – Sr. Program Engineer3$122 100
Manager, ECU Development2$141 011
Power Electronics Controls Specialist2$102 000
Power Electronics Hardware Engineer1$90 000
Junior Electrical Engineer1$76 253
Firmware Engineer1$82 500
Power Electronics Controls Engineering Specialist1$82 500
Senior Firmware Engineer1$121 000
Manager Power Electronics Design1$145 200
Technical Director1$137 000
Power Electronics Controls Engineer1$90 750
Senior Electrical Engineer1$115 500
Quality Engineer - Customer Experience1$79 000
Power Electronics Engineer1$105 000
Hardware Design Engineer1$90 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 202310$101 500
Tilikausi 20245$115 500
Tilikausi 20253$90 000
Tilikausi 20261$136 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Virtual Power Plant – Sr. Program Engineer$136 000
Taso IV
Stone Mountain, GA9.6.20261.7.2026Vahvistettu
Hardware Design Engineer$90 000
Taso I
Stone Mountain, GA18.8.20251.10.2025Vahvistettu
Power Electronics Engineer$105 000
Taso II
Stone Mountain, GA9.6.20251.10.2025Vahvistettu
Quality Engineer - Customer Experience$79 000
Taso I
Stone Mountain, GA5.12.202417.12.2024Vahvistettu
Power Electronics Controls Specialist$104 000Stone Mountain, GA21.8.20241.10.2024Vahvistettu
Senior Electrical Engineer$115 500Stone Mountain, GA22.7.202425.10.2024Vahvistettu
Virtual Power Plant – Sr. Program Engineer$122 100Stone Mountain, GA18.6.202430.8.2024Vahvistettu
Power Electronics Controls Engineer$90 750Stone Mountain, GA17.5.20241.10.2024Vahvistettu
Technical Director$137 000–$170 000
Taso IV
Stone Mountain, GA5.3.202411.6.2024Vahvistettu
Manager Power Electronics Design$145 200
Taso IV
Stone Mountain, GA24.8.202331.8.2023Vahvistettu
Manager, ECU Development$145 200
Taso IV
Stone Mountain, GA11.7.202312.7.2023Vahvistettu
Firmware Engineer$82 500
Taso I
Stone Mountain, GA1.3.202324.8.2023Vahvistettu
Junior Electrical Engineer$76 253
Taso I
Stone Mountain, GA1.3.202331.8.2023Vahvistettu
Power Electronics Controls Specialist$100 000
Taso II
Stone Mountain, GA16.2.202317.8.2023Vahvistettu
Power Electronics Controls Engineering Specialist$82 500
Taso I
Stone Mountain, GA15.2.202316.8.2023Vahvistettu
Senior Firmware Engineer$121 000
Taso III
Stone Mountain, GA2.2.20237.2.2023Vahvistettu
Virtual Power Plant – Sr. Program Engineer$103 000
Taso II
Stone Mountain, GA22.12.202228.12.2022Vahvistettu
Power Electronics Hardware Engineer$90 000
Taso I
Stone Mountain, GA22.11.202229.11.2022Vahvistettu
Manager, ECU Development$136 822
Taso IV
Stone Mountain, GA20.10.202231.10.2022Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).