H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Spectral Design & Test Inc.

Spectral Design & Test Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Spectral Design & Test Inc. jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $91 300.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu4
Työnantajan osoiteSomerville, NJ
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$91 300
Palkkojen keskiosa$90 475–$94 725
10.–90. persentiili$88 990–$100 890

Sponsoroi Spectral Design & Test Inc. H-1B-viisumeja?

Spectral Design & Test Inc. jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 18.5.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Design Engineer2$91 300
Electrical Engineers1$88 000
Design Engineers1$105 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20232$91 300
Tilikausi 20262$96 500

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Design Engineers$105 000
Taso II
Somerville, NJ18.5.20261.10.2026Vahvistettu
Electrical Engineers$88 000
Taso I
Somerville, NJ14.4.20261.10.2026Vahvistettu
Design Engineer$91 300
Taso II
Somerville, NJ25.5.20231.10.2023Vahvistettu
Design Engineer$91 300
Taso II
Somerville, NJ25.5.20231.10.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).