Etusivu › Työnantajat › Speedo USA Products Inc.
Speedo USA Products Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi
Speedo USA Products Inc. jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $140 000.
Sponsoroi Speedo USA Products Inc. H-1B-viisumeja?
Speedo USA Products Inc. jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 2.3.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.
Palkat tehtävänimen mukaan
| Tehtävänimike | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| IT Senior Business Analyst, Supply Chain | 2 | $143 902 |
| Business Development Lead - Latin America | 1 | $130 000 |
Hakemukset tilivuosittain
| Tilikausi | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Tilikausi 2023 | 1 | $140 000 |
| Tilikausi 2025 | 1 | $130 000 |
| Tilikausi 2026 | 1 | $147 805 |
Yleiset palkkatasot
Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.
Missä tehtävät sijaitsevat
Ammatit
Viimeisimmät hakemukset
| Tehtävänimike | Peruspalkka | Sijainti | Jätetty | Alkamispäivä | Tila |
|---|---|---|---|---|---|
| IT Senior Business Analyst, Supply Chain | $147 805 Taso IV | Cypress, CA | 2.3.2026 | 1.9.2026 | Vahvistettu |
| Business Development Lead - Latin America | $130 000 Taso II | Kissimmee, FL | 19.3.2025 | 5.5.2025 | Vahvistettu |
| IT Senior Business Analyst, Supply Chain | $140 000 Taso IV | Cypress, CA | 31.5.2023 | 21.9.2023 | Vahvistettu |
Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).