Etusivu › Työnantajat › Spice Electric Company Corp.
Spice Electric Company Corp.: H-1B-palkat ja sponsorointi
Spice Electric Company Corp. jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 1. Tarjotun palkan mediaani: $62 400.
Sponsoroi Spice Electric Company Corp. H-1B-viisumeja?
Spice Electric Company Corp. jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 17.6.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.
Palkat tehtävänimen mukaan
| Tehtävänimike | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| IT Support Specialist | 2 | — |
| Computer User Support Specialists | 2 | $62 400 |
Hakemukset tilivuosittain
| Tilikausi | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Tilikausi 2026 | 4 | $62 400 |
Yleiset palkkatasot
Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.
Missä tehtävät sijaitsevat
Ammatit
Viimeisimmät hakemukset
| Tehtävänimike | Peruspalkka | Sijainti | Jätetty | Alkamispäivä | Tila |
|---|---|---|---|---|---|
| Computer User Support Specialists | $62 400–$64 480 Taso II | Ozone Park, NY | 17.6.2026 | 17.6.2026 | Vahvistettu |
| Computer User Support Specialists | $62 400–$64 480 Taso II | Laurelton, NY | 15.6.2026 | 15.6.2026 | Hylätty |
| IT Support Specialist | $60 320–$64 480 Taso II | Ozone Park, NY | 13.5.2026 | 13.5.2026 | Hylätty |
| IT Support Specialist | $60 320–$66 560 Taso II | Ozone Park, NY | 1.5.2026 | 1.5.2026 | Hylätty |
Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).