H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › St. Ann Center for Intergenerational Care, Inc.

St. Ann Center for Intergenerational Care, Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

St. Ann Center for Intergenerational Care, Inc. jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $92 906.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteMilwaukee, WI
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$92 906
Palkkojen keskiosa$77 453–$92 906
10.–90. persentiili$68 181–$92 906

Sponsoroi St. Ann Center for Intergenerational Care, Inc. H-1B-viisumeja?

St. Ann Center for Intergenerational Care, Inc. jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 11.2.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Financial Officer2$92 906
Staff Accountant1$62 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20252$92 906
Tilikausi 20261$62 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Staff Accountant$62 000
Taso I
Milwaukee, WI11.2.20263.5.2026Vahvistettu
Financial Officer$92 906
Taso II
Milwaukee, WI12.11.20241.12.2024Vahvistettu
Financial Officer$92 906
Taso II
Milwaukee, WI31.10.20241.12.2024Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).