H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Stamford Health Inc.

Stamford Health Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Stamford Health Inc. jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $190 000.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteStamford, CT
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$190 000
Palkkojen keskiosa$153 916–$192 770
10.–90. persentiili$132 265–$194 432

Sponsoroi Stamford Health Inc. H-1B-viisumeja?

Stamford Health Inc. jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 8.4.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Manager, Business Application3$192 770
Systems Engineer1$117 831

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20233$156 686
Tilikausi 20261$190 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Manager, Business Application$190 000–$220 000
Taso III
Stamford, CT8.4.20261.6.2026Vahvistettu
Manager, Business Application$195 540
Taso III
Stamford, CT15.2.20231.6.2023Vahvistettu
Manager, Business Application$195 540
Taso III
Stamford, CT9.2.20231.6.2023Peruutettu
Systems Engineer$117 831
Taso II
Stamford, CT16.12.202223.3.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).