H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Steward Medical Group, Inc.

Steward Medical Group, Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Steward Medical Group, Inc. jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $307 500.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu4
Työnantajan osoiteDallas, TX
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$307 500
Palkkojen keskiosa$242 500–$326 250
10.–90. persentiili$139 000–$346 500

Sponsoroi Steward Medical Group, Inc. H-1B-viisumeja?

Steward Medical Group, Inc. jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 2.2.2024. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Neurologist2$307 500
Hospitalist1$360 000
Financial Analyst II1$70 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20233$300 000
Tilikausi 20241$315 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Neurologist$315 000
Taso III
Brighton, MA2.2.20241.7.2024Vahvistettu
Neurologist$300 000
Taso III
Boston, MA29.6.202331.10.2023Vahvistettu
Financial Analyst II$70 000
Taso I
Watertown, MA2.5.20231.10.2023Vahvistettu
Hospitalist$360 000
Taso IV
Taunton, MA8.2.20231.3.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).