H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Stickybeak Strategy LLC

Stickybeak Strategy LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi

Stickybeak Strategy LLC jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $150 000.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteBrooklyn, NY
Tarjotun palkan mediaani$150 000
Palkkojen keskiosa$150 000–$150 000
10.–90. persentiili$150 000–$150 000

Sponsoroi Stickybeak Strategy LLC H-1B-viisumeja?

Stickybeak Strategy LLC jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 6.1.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Chief Strategy Officer4$150 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20242$150 000
Tilikausi 20262$150 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Chief Strategy Officer$150 000–$180 000
E-3 · Taso IV
Stone Ridge, NY6.1.20266.1.2026Vahvistettu
Chief Strategy Officer$150 000–$180 000
E-3 · Taso IV
Brooklyn, NY5.1.20266.1.2026Hylätty
Chief Strategy Officer$150 000–$180 000
E-3 · Taso IV
Brooklyn, NY29.11.20232.12.2023Vahvistettu
Chief Strategy Officer$150 000–$180 000
E-3 · Taso IV
Brooklyn, NY17.10.20232.12.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).