H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Suh & Kim Cpas LLC

Suh & Kim Cpas LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi

Suh & Kim Cpas LLC jätti 5 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 5. Tarjotun palkan mediaani: —.

Hakemukset (LCA)5
Vahvistettu5
Työnantajan osoitePalisades Park, NJ
H-1B-riippuvainen työnantajaEi

Sponsoroi Suh & Kim Cpas LLC H-1B-viisumeja?

Suh & Kim Cpas LLC jätti 5 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 9.4.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Accountant2—
Staff Accountant2—
Marketing Specialist1—

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20233—
Tilikausi 20251—
Tilikausi 20261—

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Staff Accountant$73 070
osa-aikainen · Taso I
Palisades Park, NJ9.4.20261.10.2026Vahvistettu
Accountant$71 136
osa-aikainen · Taso I
Palisades Park, NJ14.4.20251.10.2025Vahvistettu
Marketing Specialist$54 475
osa-aikainen · Taso I
Palisades Park, NJ14.6.20231.10.2023Vahvistettu
Accountant$66 310
osa-aikainen · Taso I
Palisades Park, NJ14.6.20231.10.2023Vahvistettu
Staff Accountant$66 310
osa-aikainen · Taso I
Palisades Park, NJ14.6.20231.10.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).