H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Sujitech, LLC

Sujitech, LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi

Sujitech, LLC jätti 5 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 5. Tarjotun palkan mediaani: —.

Hakemukset (LCA)5
Vahvistettu5
Työnantajan osoiteBrooklyn, NY
H-1B-riippuvainen työnantajaEi

Sponsoroi Sujitech, LLC H-1B-viisumeja?

Sujitech, LLC jätti 5 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 11.5.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Business Intelligence Analyst2—
Backend Engineer2—
Accounting Analyst1—

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20254—
Tilikausi 20261—

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Accounting Analyst$99 840
osa-aikainen · Taso II
Annapolis, MD11.5.20261.10.2026Vahvistettu
Backend Engineer$130 250
osa-aikainen · Taso I
San Francisco, CA12.6.20251.10.2025Vahvistettu
Business Intelligence Analyst$104 000
osa-aikainen · Taso I
San Francisco, CA12.6.20251.10.2025Vahvistettu
Backend Engineer$130 250
osa-aikainen · Taso I
San Francisco, CA3.6.20251.10.2025Vahvistettu
Business Intelligence Analyst$104 000
osa-aikainen · Taso I
San Francisco, CA3.6.20251.10.2025Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).