H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Sustainable Energy Advantage, LLC

Sustainable Energy Advantage, LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi

Sustainable Energy Advantage, LLC jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $89 152.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteFramingham, MA
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$89 152
Palkkojen keskiosa$84 736–$108 576
10.–90. persentiili$82 086–$120 230

Sponsoroi Sustainable Energy Advantage, LLC H-1B-viisumeja?

Sustainable Energy Advantage, LLC jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 21.7.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Vihreän kortin (PERM) hakemukset: Sustainable Energy Advantage, LLC: 3 →

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Senior Analyst2$84 736
Consultant1$128 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20242$104 160
Tilikausi 20251$89 152

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Senior Analyst$89 152
Taso II
Framingham, MA21.7.20251.10.2025Vahvistettu
Senior Analyst$80 320
Taso I
Framingham, MA23.5.20241.10.2024Vahvistettu
Consultant$128 000
Taso III
Framingham, MA3.5.20249.5.2024Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).