H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › SWF Services Web Factory, LLC

SWF Services Web Factory, LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi

SWF Services Web Factory, LLC jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 2. Tarjotun palkan mediaani: $54 407.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu2
Työnantajan osoiteGuaynabo, PR
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$54 407
Palkkojen keskiosa$53 578–$55 236
10.–90. persentiili$53 081–$55 733

Sponsoroi SWF Services Web Factory, LLC H-1B-viisumeja?

SWF Services Web Factory, LLC jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 13.6.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Growth Marketing Manager - Insurtech & Saas1$52 749
Computer Systems Engineer1$56 065
Growth Marketing Manager1—

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20253$54 407

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Growth Marketing Manager - Insurtech & Saas$52 749–$53 000
Taso I
Guaynabo, PR13.6.20251.10.2025Vahvistettu
Growth Marketing Manager$44 158–$45 000Guaynabo, PR22.5.20251.10.2025Hylätty
Computer Systems Engineer$56 065–$65 000
Taso II
Guaynabo, PR21.5.20251.10.2025Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).