H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Swift Current Management Services, Inc.

Swift Current Management Services, Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Swift Current Management Services, Inc. jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $114 000.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteBoston, MA
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$114 000
Palkkojen keskiosa$114 000–$147 000
10.–90. persentiili$114 000–$166 800

Sponsoroi Swift Current Management Services, Inc. H-1B-viisumeja?

Swift Current Management Services, Inc. jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 29.5.2024. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Analyst2$114 000
Senior Director of Energy Storage Analytics1$180 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20231$180 000
Tilikausi 20242$114 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Analyst$114 000–$125 000
Taso III
Boston, MA29.5.20241.10.2024Vahvistettu
Analyst$114 000–$125 000
Taso III
Boston, MA14.2.20248.8.2024Vahvistettu
Senior Director of Energy Storage Analytics$180 000–$240 000
Taso IV
Houston, TX6.9.20231.10.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).