H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Sxope, Inc.

Sxope, Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Sxope, Inc. jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $159 500.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu4
Työnantajan osoiteTampa, FL
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$159 500
Palkkojen keskiosa$133 958–$179 464
10.–90. persentiili$115 884–$187 501

Sponsoroi Sxope, Inc. H-1B-viisumeja?

Sxope, Inc. jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 6.5.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Head of UI/UX Design2$139 417
Director of Product Management1$144 000
Director of Software Architecture1$192 858

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20241$144 000
Tilikausi 20252$148 346
Tilikausi 20261$175 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Head of UI/UX Design$175 000
Taso IV
Tampa, FL6.5.20261.10.2026Vahvistettu
Head of UI/UX Design$103 834
Taso IV
Tampa, FL3.6.20251.10.2025Vahvistettu
Director of Software Architecture$192 858
Taso IV
Tampa, FL27.5.20251.10.2025Vahvistettu
Director of Product Management$144 000
Taso IV
Tampa, FL26.4.20241.10.2024Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).