H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Synchron Technologies LLC

Synchron Technologies LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi

Synchron Technologies LLC jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $85 498.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu4
Työnantajan osoiteLouisville, KY
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$85 498
Palkkojen keskiosa$79 596–$93 948
10.–90. persentiili$75 244–$102 887

Sponsoroi Synchron Technologies LLC H-1B-viisumeja?

Synchron Technologies LLC jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 30.9.2023. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Software Developer1$82 014
LIMS Developer1$88 982
IT Manager1$108 846
DevOps Engineer1$72 342

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20231$82 014
Tilikausi 20243$88 982

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
LIMS Developer$88 982
Taso II
Louisville, KY30.9.20231.10.2023Vahvistettu
IT Manager$108 846
Taso II
Louisville, KY30.9.20231.10.2023Vahvistettu
DevOps Engineer$72 342
Taso I
Louisville, KY29.9.20231.10.2023Vahvistettu
Software Developer$82 014
Taso II
Louisville, KY20.6.20231.10.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).