H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Tamara Feldman Designs, Inc.

Tamara Feldman Designs, Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Tamara Feldman Designs, Inc. jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $85 000.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu4
Työnantajan osoiteNorth Miami, FL
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$85 000
Palkkojen keskiosa$82 000–$92 250
10.–90. persentiili$82 000–$99 900

Sponsoroi Tamara Feldman Designs, Inc. H-1B-viisumeja?

Tamara Feldman Designs, Inc. jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 23.3.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Interior Architect4$85 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20242$82 000
Tilikausi 20251$88 000
Tilikausi 20261$105 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Interior Architect$105 000
Taso II
North Miami, FL23.3.202623.3.2026Vahvistettu
Interior Architect$88 000
Taso II
Miami Beach, FL14.5.20251.10.2025Vahvistettu
Interior Architect$82 000
Taso IV
North Miami, FL23.4.20241.10.2024Vahvistettu
Interior Architect$82 000
Taso IV
North Miami, FL16.4.20241.10.2024Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).