H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Teamsoft Technologies, LLC.

Teamsoft Technologies, LLC.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Teamsoft Technologies, LLC. jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $145 000.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteSanta Clara, CA
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$145 000
Palkkojen keskiosa$128 500–$150 708
10.–90. persentiili$118 600–$154 133

Sponsoroi Teamsoft Technologies, LLC. H-1B-viisumeja?

Teamsoft Technologies, LLC. jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 1.5.2024. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
E-Systems Analyst1$145 000
Mulesoft Integration Architect1$156 416
Software Analyst1$112 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20231$145 000
Tilikausi 20242$134 208

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Mulesoft Integration Architect$156 416–$158 000
Taso III
San Ramon, CA1.5.202422.7.2024Vahvistettu
Software Analyst$112 000–$120 000
Taso I
Santa Clara, CA25.4.20241.5.2024Vahvistettu
E-Systems Analyst$145 000–$148 000
Taso III
San Francisco, CA4.3.202325.8.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).