H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Technoyon Inc. formerly known as Xcelligen Systems Inc.

Technoyon Inc. formerly known as Xcelligen Systems Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Technoyon Inc. formerly known as Xcelligen Systems Inc. jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $106 442.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteHerndon, VA
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$106 442
Palkkojen keskiosa$103 932–$106 458
10.–90. persentiili$102 425–$106 468

Sponsoroi Technoyon Inc. formerly known as Xcelligen Systems Inc. H-1B-viisumeja?

Technoyon Inc. formerly known as Xcelligen Systems Inc. jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 21.1.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Software Developer3$106 442

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20263$106 442

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Software Developer$106 475
Taso II
Hartford, CT21.1.20262.2.2026Vahvistettu
Software Developer$106 442Baltimore, MD21.11.202520.2.2026Vahvistettu
Software Developer$101 421
Taso I
Ashburn, VA21.11.202521.11.2025Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).