Etusivu › Työnantajat › Temple University Health System Inc
Temple University Health System Inc: H-1B-palkat ja sponsorointi
Temple University Health System Inc jätti 15 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 15. Tarjotun palkan mediaani: $95 035.
Sponsoroi Temple University Health System Inc H-1B-viisumeja?
Temple University Health System Inc jätti 15 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 16.4.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.
Palkat tehtävänimen mukaan
| Tehtävänimike | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Data Warehouse Developer | 3 | $89 294 |
| Sr. Systems Analyst - Lab Systems | 2 | $95 035 |
| Sr Application Coord - Epic Amb | 1 | $92 000 |
| Sr Application Coord - Epic Ip | 1 | $92 000 |
| Epic BI Developer II | 1 | $114 816 |
| Sr. Desktop Engineer | 1 | $105 000 |
| Quality Manager - Medical Staff Affairs Office | 1 | $86 100 |
| Enterprise Manager, Service Applications | 1 | $172 000 |
| Lead Analyst, Service Applications | 1 | $115 000 |
| Principal Network Security Engineer | 1 | $155 000 |
| Lead Identity Access Engineer | 1 | $150 000 |
| Data Warehouse Developer II | 1 | $116 750 |
Hakemukset tilivuosittain
| Tilikausi | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Tilikausi 2023 | 1 | $92 000 |
| Tilikausi 2024 | 4 | $100 018 |
| Tilikausi 2025 | 6 | $91 904 |
| Tilikausi 2026 | 4 | $133 375 |
Yleiset palkkatasot
Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.
Missä tehtävät sijaitsevat
Ammatit
- Computer Systems Engineers/Architects5
- Database Architects4
- Computer Systems Analysts3
- Data Scientists2
- Computer and Information Systems Managers1
Viimeisimmät hakemukset
| Tehtävänimike | Peruspalkka | Sijainti | Jätetty | Alkamispäivä | Tila |
|---|---|---|---|---|---|
| Data Warehouse Developer II | $116 750 Taso III | Philadelphia, PA | 16.4.2026 | 1.5.2026 | Vahvistettu |
| Lead Identity Access Engineer | $150 000 Taso III | Philadelphia, PA | 1.4.2026 | 20.4.2026 | Vahvistettu |
| Principal Network Security Engineer | $155 000 Taso IV | Philadelphia, PA | 18.11.2025 | 15.12.2025 | Vahvistettu |
| Enterprise Manager, Service Applications | $172 000 Taso II | Philadelphia, PA | 20.8.2025 | 8.9.2025 | Vahvistettu |
| Lead Analyst, Service Applications | $115 000 Taso II | Philadelphia, PA | 11.8.2025 | 1.9.2025 | Vahvistettu |
| Quality Manager - Medical Staff Affairs Office | $86 100 Taso II | Philadelphia, PA | 6.6.2025 | 15.6.2025 | Vahvistettu |
| Data Warehouse Developer | $89 294 Taso I | Philadelphia, PA | 4.2.2025 | 1.8.2025 | Vahvistettu |
| Data Warehouse Developer | $89 294 Taso I | Philadelphia, PA | 31.1.2025 | 17.2.2025 | Vahvistettu |
| Data Warehouse Developer | $94 515 Taso I | Philadelphia, PA | 28.1.2025 | 1.6.2025 | Vahvistettu |
| Epic BI Developer II | $114 816 Taso IV | Philadelphia, PA | 24.7.2024 | 30.12.2024 | Vahvistettu |
| Sr. Desktop Engineer | $105 000 Taso III | Philadelphia, PA | 1.7.2024 | 10.7.2024 | Vahvistettu |
| Sr. Systems Analyst - Lab Systems | $95 035 Taso IV | Philadelphia, PA | 6.5.2024 | 14.6.2024 | Vahvistettu |
| Sr. Systems Analyst - Lab Systems | $95 035 Taso IV | Philadelphia, PA | 25.4.2024 | 14.6.2024 | Vahvistettu |
| Sr Application Coord - Epic Amb | $92 000 Taso II | Philadelphia, PA | 21.4.2023 | 8.5.2023 | Vahvistettu, sitten peruutettu |
| Sr Application Coord - Epic Ip | $92 000 Taso II | Philadelphia, PA | 5.4.2023 | 10.4.2023 | Vahvistettu |
Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).