H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Tencent Cloud LLC

Tencent Cloud LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi

Tencent Cloud LLC jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $140 000.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoitePalo Alto, CA
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$140 000
Palkkojen keskiosa$133 000–$149 980
10.–90. persentiili$128 800–$155 968

Sponsoroi Tencent Cloud LLC H-1B-viisumeja?

Tencent Cloud LLC jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 24.4.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Senior Sales Executive1$140 000
Media Services Architect1$126 000
Senior Global Business Development Manager1$159 960

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20231$140 000
Tilikausi 20251$126 000
Tilikausi 20261$159 960

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Senior Global Business Development Manager$159 960
Taso III
Palo Alto, CA24.4.20261.10.2026Vahvistettu
Media Services Architect$126 000
Taso I
Palo Alto, CA19.5.20251.10.2025Vahvistettu
Senior Sales Executive$140 000
Taso III
Palo Alto, CA17.3.202023.3.2020Vahvistettu, sitten peruutettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).