H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Texas Children's Health Plan Incorporated

Texas Children's Health Plan Incorporated: H-1B-palkat ja sponsorointi

Texas Children's Health Plan Incorporated jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 2. Tarjotun palkan mediaani: $102 263.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu2
Työnantajan osoiteBellaire, TX
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$102 263
Palkkojen keskiosa$101 758–$102 768
10.–90. persentiili$101 456–$103 070

Sponsoroi Texas Children's Health Plan Incorporated H-1B-viisumeja?

Texas Children's Health Plan Incorporated jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 4.6.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Decision Support Analyst, Sr.3$102 263

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20242$101 254
Tilikausi 20261$103 272

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Decision Support Analyst, Sr.$103 272
Taso I
Bellaire, TX4.6.202612.9.2026Vahvistettu
Decision Support Analyst, Sr.$101 254
Taso I
Bellaire, TX12.4.20243.5.2024Vahvistettu
Decision Support Analyst, Sr.$101 254
Taso I
Bellaire, TX11.4.202430.4.2024Peruutettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).