Etusivu › Työnantajat › Thiel and Thiel Inc
Thiel and Thiel Inc: H-1B-palkat ja sponsorointi
Thiel and Thiel Inc jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $71 000.
Sponsoroi Thiel and Thiel Inc H-1B-viisumeja?
Thiel and Thiel Inc jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 2.2.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.
Palkat tehtävänimen mukaan
| Tehtävänimike | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Product Owner | 2 | $67 823 |
| Team Lead-Interior Designer | 2 | $71 000 |
Hakemukset tilivuosittain
| Tilikausi | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Tilikausi 2023 | 1 | $71 000 |
| Tilikausi 2024 | 1 | $64 646 |
| Tilikausi 2025 | 1 | $71 000 |
| Tilikausi 2026 | 1 | $71 000 |
Yleiset palkkatasot
Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.
Missä tehtävät sijaitsevat
Ammatit
Viimeisimmät hakemukset
| Tehtävänimike | Peruspalkka | Sijainti | Jätetty | Alkamispäivä | Tila |
|---|---|---|---|---|---|
| Team Lead-Interior Designer | $71 000 Taso II | Southlake, TX | 2.2.2026 | 9.2.2026 | Vahvistettu |
| Team Lead-Interior Designer | $71 000 Taso II | Southlake, TX | 6.11.2024 | 13.11.2024 | Vahvistettu |
| Product Owner | $64 646 Taso III | Southlake, TX | 15.5.2024 | 22.5.2024 | Vahvistettu |
| Product Owner | $71 000 Taso III | Southlake, TX | 2.8.2023 | 3.8.2023 | Vahvistettu |
Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).