H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Thresher Fixed LLC

Thresher Fixed LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi

Thresher Fixed LLC jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $153 269.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu4
Työnantajan osoiteBoston, MA
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$153 269
Palkkojen keskiosa$106 538–$200 000
10.–90. persentiili$106 538–$200 000

Sponsoroi Thresher Fixed LLC H-1B-viisumeja?

Thresher Fixed LLC jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 20.1.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Senior Quantitative Analyst4$153 269

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20232$106 538
Tilikausi 20262$200 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Senior Quantitative Analyst$200 000–$275 000
Taso IV
Hopkinton, MA20.1.202620.7.2026Vahvistettu
Senior Quantitative Analyst$200 000–$275 000
Taso IV
Boston, MA20.1.202620.7.2026Vahvistettu
Senior Quantitative Analyst$106 538–$240 000
Taso IV
Boston, MA14.6.20231.8.2023Vahvistettu
Senior Quantitative Analyst$106 538–$240 000
Taso IV
Hopkinton, MA14.6.20231.8.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).