H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Threshold Health Incorporated

Threshold Health Incorporated: H-1B-palkat ja sponsorointi

Threshold Health Incorporated jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $113 000.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteSan Diego, CA
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$113 000
Palkkojen keskiosa$113 000–$128 500
10.–90. persentiili$113 000–$137 800

Sponsoroi Threshold Health Incorporated H-1B-viisumeja?

Threshold Health Incorporated jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 3.6.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Vice President of Product1$144 000
Chief of Staff1$113 000
Health Tech Project Manager1$113 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20251$144 000
Tilikausi 20262$113 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Health Tech Project Manager$113 000–$133 000
Taso II
Madison, WI3.6.20261.10.2026Vahvistettu
Chief of Staff$113 000–$133 000
Taso IV
Madison, WI12.5.20261.10.2026Vahvistettu
Vice President of Product$144 000
E-3 · Taso III
San Diego, CA26.2.20253.3.2025Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).