H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Thunder Consulting, Inc.

Thunder Consulting, Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Thunder Consulting, Inc. jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 2. Tarjotun palkan mediaani: $167 500.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu2
Työnantajan osoiteSan Francisco, CA
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$167 500
Palkkojen keskiosa$166 250–$168 750
10.–90. persentiili$165 500–$169 500

Sponsoroi Thunder Consulting, Inc. H-1B-viisumeja?

Thunder Consulting, Inc. jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 16.8.2024. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Senior Account Executive - East2$165 000
Director, Client Project Management1$170 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20232$165 000
Tilikausi 20251$170 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Director, Client Project Management$170 000
E-3 · Taso IV
Salt Lake City, UT16.8.202430.8.2024Vahvistettu, sitten peruutettu
Senior Account Executive - East$165 000
Taso IV
New York, NY23.3.202331.3.2023Vahvistettu
Senior Account Executive - East$165 000
Taso IV
New York, NY19.3.202331.3.2023Hylätty

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).