H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Topcoder LLC

Topcoder LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi

Topcoder LLC jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 1. Tarjotun palkan mediaani: $100 235.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu1
Työnantajan osoiteIndianapolis, IN
H-1B-riippuvainen työnantajaKyllä
Tarjotun palkan mediaani$100 235
Palkkojen keskiosa$100 235–$100 235
10.–90. persentiili$100 235–$100 235

H-1B-riippuvaisella työnantajalla on suuri osuus H-1B-työntekijöitä (esim. 15 % tai enemmän 51 hengen tai suuremmasta henkilöstöstä), ja sen on noudatettava lisäsääntöjä Yhdysvaltain työntekijöiden syrjäyttämisen estämiseksi.

Sponsoroi Topcoder LLC H-1B-viisumeja?

Topcoder LLC jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 4.5.2023. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Data Analyst L43$100 235

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20233$100 235

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Data Analyst L4$100 235
Taso II
Rockville, MD4.5.20234.5.2023Vahvistettu
Data Analyst L4$100 235
Taso II
Rockville, MD4.5.20234.5.2023Peruutettu
Data Analyst L4$100 235
Taso II
Rockville, MD4.5.20234.5.2023Peruutettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).