H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Toptica Photonics, Inc

Toptica Photonics, Inc: H-1B-palkat ja sponsorointi

Toptica Photonics, Inc jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $96 930.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoitePittsford, NY
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$96 930
Palkkojen keskiosa$93 465–$109 232
10.–90. persentiili$91 386–$116 613

Sponsoroi Toptica Photonics, Inc H-1B-viisumeja?

Toptica Photonics, Inc jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 1.5.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Laser Development Scientist/Engineer2$109 232
Scientific Sales Engineer1$90 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20231$96 930
Tilikausi 20241$121 534
Tilikausi 20251$90 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Scientific Sales Engineer$90 000–$150 000
Taso II
Pittsford, NY1.5.20251.10.2025Vahvistettu
Laser Development Scientist/Engineer$121 534–$150 000
Taso IV
Pittsford, NY6.10.202330.10.2023Vahvistettu
Laser Development Scientist/Engineer$96 930–$105 000
Taso III
Pittsford, NY19.5.20231.10.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).