H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Transit Physical Therapy PC

Transit Physical Therapy PC: H-1B-palkat ja sponsorointi

Transit Physical Therapy PC jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $126 057.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu4
Työnantajan osoiteSan Bernardino, CA
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$126 057
Palkkojen keskiosa$115 000–$137 114
10.–90. persentiili$115 000–$137 114

Sponsoroi Transit Physical Therapy PC H-1B-viisumeja?

Transit Physical Therapy PC jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 12.6.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Physical Therapist4$126 057

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20242$115 000
Tilikausi 20262$137 114

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Physical Therapist$137 114
Taso IV
San Bernardino, CA12.6.20261.10.2026Vahvistettu
Physical Therapist$137 114
Taso IV
Beaumont, CA15.5.20261.10.2026Vahvistettu
Physical Therapist$115 000–$117 000
Taso III
Rialto, CA16.1.20241.2.2024Vahvistettu
Physical Therapist$115 000–$124 000
Taso III
Riverside, CA5.12.202326.12.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).