H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Transnet Enterprises Inc

Transnet Enterprises Inc: H-1B-palkat ja sponsorointi

Transnet Enterprises Inc jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $62 850.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu4
Työnantajan osoiteStafford, TX
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$62 850
Palkkojen keskiosa$62 850–$63 388
10.–90. persentiili$62 850–$64 355

Sponsoroi Transnet Enterprises Inc H-1B-viisumeja?

Transnet Enterprises Inc jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 22.4.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Client Liaison Specialist3$62 850
Market Research Analyst1$65 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20241$65 000
Tilikausi 20253$62 850

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Client Liaison Specialist$62 850
Taso II
Stafford, TX22.4.20258.9.2025Vahvistettu
Client Liaison Specialist$62 850
Taso II
Stafford, TX21.3.20258.9.2025Vahvistettu
Client Liaison Specialist$62 850
Taso II
Stafford, TX20.3.20258.9.2025Vahvistettu
Market Research Analyst$65 000
Taso II
Stafford, TX10.6.20241.10.2024Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).