Etusivu › Työnantajat › Treemen Industries, INC.
Treemen Industries, INC.: H-1B-palkat ja sponsorointi
Treemen Industries, INC. jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $62 400.
Sponsoroi Treemen Industries, INC. H-1B-viisumeja?
Treemen Industries, INC. jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 16.6.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.
Palkat tehtävänimen mukaan
| Tehtävänimike | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Computer System Analyst (ERP Support) | 2 | $63 300 |
| Mechanical Engineer | 1 | $62 400 |
| Computer System Analyst | 1 | $62 400 |
Hakemukset tilivuosittain
| Tilikausi | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Tilikausi 2026 | 4 | $62 400 |
Yleiset palkkatasot
Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.
Missä tehtävät sijaitsevat
Ammatit
Viimeisimmät hakemukset
| Tehtävänimike | Peruspalkka | Sijainti | Jätetty | Alkamispäivä | Tila |
|---|---|---|---|---|---|
| Computer System Analyst (ERP Support) | $62 400 Taso I | Boardman, OH | 16.6.2026 | 1.10.2026 | Vahvistettu |
| Computer System Analyst (ERP Support) | $64 200 Taso I | Boardman, OH | 27.5.2026 | 1.10.2026 | Vahvistettu |
| Mechanical Engineer | $62 400 Taso I | Boardman, OH | 27.5.2026 | 1.10.2026 | Vahvistettu |
| Computer System Analyst | $62 400 Taso I | Boardman, OH | 27.5.2026 | 1.10.2026 | Vahvistettu |
Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).