H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Trendy Production Inc

Trendy Production Inc: H-1B-palkat ja sponsorointi

Trendy Production Inc jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $69 228.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu4
Työnantajan osoiteLa Puente, CA
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$69 228
Palkkojen keskiosa$65 694–$79 792
10.–90. persentiili$65 143–$92 997

Sponsoroi Trendy Production Inc H-1B-viisumeja?

Trendy Production Inc jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 8.6.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Operations Manager3$66 000
Business Data Scientist1$101 800

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20231$66 000
Tilikausi 20241$64 776
Tilikausi 20262$87 128

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Operations Manager$72 456
Taso I
City of Industry, CA8.6.20261.10.2026Vahvistettu
Business Data Scientist$101 800
Taso II
City of Industry, CA5.6.20261.10.2026Vahvistettu
Operations Manager$64 776
Taso I
La Puente, CA11.11.202328.11.2023Vahvistettu
Operations Manager$66 000
Taso I
La Puente, CA1.5.20231.10.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).