H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › True Anthem Corporation

True Anthem Corporation: H-1B-palkat ja sponsorointi

True Anthem Corporation jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $95 000.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteSan Francisco, CA
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$95 000
Palkkojen keskiosa$93 500–$103 600
10.–90. persentiili$92 600–$108 760

Sponsoroi True Anthem Corporation H-1B-viisumeja?

True Anthem Corporation jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 1.4.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Data & Machine Learning Engineer2$103 600
Database Administrator1$92 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20231$95 000
Tilikausi 20241$92 000
Tilikausi 20261$112 200

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Data & Machine Learning Engineer$112 200–$113 000
Taso II
Johns Creek, GA1.4.202630.9.2026Vahvistettu
Database Administrator$92 000–$92 500
Taso I
Union City, CA28.5.202427.11.2024Vahvistettu
Data & Machine Learning Engineer$95 000–$95 100
Taso II
Doraville, GA11.5.20231.10.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).