H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Twitch Interactive, Inc. › Manager III, Software Development

Manager III, Software Development yrityksessä Twitch Interactive, Inc.: H-1B-palkat

15 työehtohakemusta tehtävänimikkeelle Manager III, Software Development yrityksessä Twitch Interactive, Inc.. Tarjotun peruspalkan mediaani $233 000; keskimmäinen puolikas $208 050–$253 400.

Hakemukset (LCA)15
Tarjotun palkan mediaani$233 000
Palkkojen keskiosa$208 050–$253 400
10.–90. persentiili$187 533–$270 078

Tilivuoden mukaan

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20235$242 000
Tilikausi 20247$222 000
Tilikausi 20252$220 260
Tilikausi 20261$273 800

Hakemukset

PeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
$273 800
Taso II
San Francisco, CA11.12.202516.12.2025Vahvistettu
$203 400
Taso II
New York, NY6.1.202511.1.2025Vahvistettu
$237 120
Taso III
San Francisco, CA21.10.202426.10.2024Vahvistettu
$222 000
Taso III
San Francisco, CA28.8.20242.9.2024Vahvistettu
$256 800
Taso III
San Francisco, CA27.8.20241.9.2024Vahvistettu
$212 700
Taso II
San Francisco, CA10.6.20247.12.2024Vahvistettu
$286 600
Taso II
San Francisco, CA4.3.20249.3.2024Vahvistettu
$212 700
Taso II
San Francisco, CA2.2.20247.2.2024Vahvistettu
$233 000
Taso II
Austin, TX11.1.20245.7.2024Vahvistettu
$137 238
Taso II
Austin, TX20.11.202318.5.2024Vahvistettu
$187 533
Taso II
San Francisco, CA11.9.20236.3.2024Vahvistettu
$264 495
Taso II
San Francisco, CA3.8.20238.8.2023Vahvistettu
$187 533
Taso II
San Francisco, CA24.7.202320.1.2024Vahvistettu
$250 000
Taso II
San Francisco, CA14.3.202327.3.2023Vahvistettu
$242 000
Taso II
Round Rock, TX23.1.202328.1.2023Vahvistettu

Manager III, Software Development kaikissa yrityksissä →

Muut tehtävät yrityksessä Twitch Interactive, Inc.

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).