H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › UDI Systems LLC

UDI Systems LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi

UDI Systems LLC jätti 5 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 5. Tarjotun palkan mediaani: $68 000.

Hakemukset (LCA)5
Vahvistettu5
Työnantajan osoitePrinceton, NJ
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$68 000
Palkkojen keskiosa$65 000–$68 000
10.–90. persentiili$65 000–$68 000

Sponsoroi UDI Systems LLC H-1B-viisumeja?

UDI Systems LLC jätti 5 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 9.6.2023. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Market Research Analyst3$68 000
Technical Recruiter2$65 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20235$68 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Technical Recruiter$65 000
Taso II
Princeton, NJ9.6.20231.10.2023Vahvistettu
Market Research Analyst$68 000
Taso II
Princeton, NJ9.6.20231.10.2023Vahvistettu
Market Research Analyst$68 000
Taso II
Princeton, NJ9.6.20231.10.2023Vahvistettu
Technical Recruiter$65 000
Taso II
Princeton, NJ9.6.20231.10.2023Vahvistettu
Market Research Analyst$68 000
Taso II
Princeton, NJ6.6.20231.10.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).