Etusivu › Työnantajat › uLab Systems, Inc.
uLab Systems, Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi
uLab Systems, Inc. jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $134 031.
Sponsoroi uLab Systems, Inc. H-1B-viisumeja?
uLab Systems, Inc. jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 9.5.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.
Palkat tehtävänimen mukaan
| Tehtävänimike | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Quality Management System (QMS) Manager | 1 | $115 000 |
| Senior Manager of Regulatory Affairs and Quality Management | 1 | $148 000 |
| Sr. Software Engineer | 1 | $134 031 |
Hakemukset tilivuosittain
| Tilikausi | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Tilikausi 2023 | 1 | $115 000 |
| Tilikausi 2025 | 2 | $141 016 |
Yleiset palkkatasot
Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.
Missä tehtävät sijaitsevat
Ammatit
Viimeisimmät hakemukset
| Tehtävänimike | Peruspalkka | Sijainti | Jätetty | Alkamispäivä | Tila |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Manager of Regulatory Affairs and Quality Management | $148 000 Taso III | Memphis, TN | 9.5.2025 | 24.10.2025 | Vahvistettu |
| Sr. Software Engineer | $134 031 Taso II | Foster City, CA | 16.4.2025 | 1.10.2025 | Vahvistettu |
| Quality Management System (QMS) Manager | $115 000 Taso IV | Memphis, TN | 17.10.2022 | 24.10.2022 | Vahvistettu |
Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).